Extrait de l’article de Chefdentreprise.com : Ce qui va changer pour les PME au 1er juillet 2014


 

Temps partiel, procédures collectives, congé parental… le 1er juillet 2014 est synonyme, comme chaque année, de nouvelles réformes pour les entreprises. Revue de détail des dispositions à ne pas manquer.

Si le 1er juillet symbolise le début des grandes vacances, il marque, comme chaque année, l’adoption de nouvelles dispositions légales propres à impacter votre business. Temps partiel, procédures collectives, congé parental et baisse des tarifs d’immatriculation : tour d’horizon des réformes phare qui vont impacter les entreprises.

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